说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘与选拔的基本程序是（）

人员招聘与选拔的基础是（）

招聘与选拔就是指找人与招人。

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

频次总结是哪种评价方法的特点？（）

人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。