公共部门人力资源的开发模式包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事公职的人员。

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。