采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。

在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。

在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的外激励力量。

情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。

《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的，采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。

员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为（ ）。

警察道德的他律调控机制主要包括（）、教育、制度约束、利益激励手段等各要素之间相互作用的过程和方式。