在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。

通过合理的分配方式，将人们的工作绩效与报酬挂钩，通过分配量上的差异作为酬劳，以此来满足人们对物质条件的需求，进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是（）。

物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（　　）面试题目。

领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

职业道德具有激发从业人员产生内在动力的作用。激励功能通过什么途径来实现。

物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。