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制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）

多选题

2023-03-20 16:20

A、尽量使用货币价值
B、尽量使用比例、平均数值或百分比
C、KPI驱动关键业务的执行
D、KPI必须是随着时间变化

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A | B | C | D

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标签：百度SEM中级认证考试通信电子计算机技能考试

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初一的学生王朝想利用百度网搜索初一语文期中考试模拟试卷，利用以下关键词（）比较容易搜索。

（）是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）分以上为合格，实操技能考核（）。

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

设备代维关键绩效指标KPI中工单处理及时率，指标权重（）指标值≥（），得满分；指标值＜98.5%，得0分。

设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分。

简述你对关键绩效指标KPI的理解。

制定关键绩效指标（KPI）时，以下说法正确的是：（）

KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。

审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳

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