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[单选题]1999年,我国颁布的《中华人民共和国职的答案
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1999年,我国颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将职业共分为( ):
单选题
2021-07-18 11:47
A、5个大类、55个中类、350个小类、1565个职业
B、6个大类、61个中类、398个小类、1756个职业
C、8个大类、66个中类、413个小类、1838个职业
D、9个大类、71个中类、436个小类、1912个职业
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正确答案
C
试题解析
C
标签：
高速铁路客运乘务
职业生涯规划
广西培贤国际职业学院《职业生涯规划》课程作业
感兴趣题目
试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。
（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）
相关题目
小陈明年7月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的核心是（）。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段，一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划，也可以自主进行规划。下列哪几项属于职业规划过程中的"行动"步骤（）。
在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。
职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
要使职业生涯规划行之有效，就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正，调整的内容包括（）
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
淮南师范学院负责大学生职业生涯规划和就业指导的部门是（）。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。
中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。
确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
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