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在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。

单选题
2021-09-01 16:24
A、人力资源供给分析
B、人力资源需求分析
C、企业核心能力认定
D、评估调整控制与更新
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正确答案
C

试题解析

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在《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》中提到,到2020年,基本养老保险参保率达到()%。
在《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》中提到,到2020年,九年义务教育巩固率达到()%。
在《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》中提到推动具备条件的服务事项,实行(),对暂不具备条件的事项提供全程在线咨询服务。
在《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》中提到,对低保家庭中的()等重点救助对象,提高救助水平,确保基本生活。
在《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》中提到。逐步构建()等多种形式相结合的政府公共服务信息平台,推动公共数据资源开放,促进公共服务创新供给和服务资源整合。
()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。 
在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是( )。
传统人力资源规划
制定企业人力资源规划的基本程序是什么?
人力资源规划的基本程序是什么?
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
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“十三五”规划教育发展的总体目标就是:到2020年,基本实现教育现代化,基本形成()社会,进入人力资源强国行列,建成世界教育规模最大的国家。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。
在应用ORS液的过程中,错误的是()
以下哪项不属于人力资源规划程序()
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( ).
在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
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人力资源规划分为哪些阶段?每一阶段包含哪些程序?
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简述《安徽省“十三五”推进基本公共服务均等化规划》基本公共教育的重点任务。
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