首页/ 题库 / [判断题]“社会人”假设把人看成是非理性的、天生懒的答案
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“社会人”假设把人看成是非理性的、天生懒惰而不喜欢工作的“自然人”。
根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
从生命开始的“自然人”经过教育过程成长为“社会人”是( )
美国心理学家R·哈维格斯特把人一生的社会化过程分为
教育是自然人发展为社会人的根本条件。 ( )
老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合( )。
通过著名的霍桑实验发现,只有把人看成是“社会人”,而不是完全理性的机器时,才能创造出高效率这一观点是由( )提出的。
表达“旧社会把人变成鬼,新社会把鬼变成人”的主的是大型新歌剧 。
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究,从“社会人”假设发展到“()”假设和“复杂人”假设等,研究的内容更为广泛。
在《纯粹理性批判》中,康德把人称为()。
合乎伦理的管理不仅把人看成____,更把人看作____。
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
下列人性假设中,认为x理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。 A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
()即个体从一个自然人发展成为一个社会人的过程。
中国传统方位喜欢()而不喜欢();传统颜色喜欢()和()而不喜欢()和()。
哪种类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。()
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