首页/ 题库 / [单选题]以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?的答案
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传统人事管理向人本型人力资源管理转变的因素有哪些?

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

 以人性为核心的人本管理的主体是(   )

以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。

以人性为核心的人本管理的主体是(     )

现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )
人本管理是在管理活动中把 作为管理的核心。
以人性为核心的人体管理的主体是何种基本要素
现代管理主体的构成要素中,核心要素是()。
以人性为核心的人本管理的主体是何种要素?()
制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管理的核心。
强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。
管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
现代管理主体的构成要素中,核心要素是()。
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