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在平衡计分卡评价中既要考虑提高利润、市场占有率等指标,又要注意新产品投资开发,这体现了()。

单选题
2021-12-30 03:39
A、外部评价指标和内部评价指标的平衡
B、成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C、财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D、长期评价指标和短期评价指标的平衡
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正确答案
B

试题解析
平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指标(如内部经营过程、新技术学习等)的平衡;成果评价指标(如利润、市场占有率等)和导致成果出现的驱动因素评价指标(如新产品投资开发等)的平衡;财务评价指标(如利润等)和非财务评价指标(如员工忠诚度、客户满意程度等)的平衡;短期评价指标(如利润指标等)和长期评价指标(如员工培训成本、研发费用等)的平衡。

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平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标,来反映企业的整体运营状况,为企业的平衡管理和战略实现服务,其中不包括(   )。

平衡计分卡的业绩维度是(    )。

新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中( )方面的指标。

平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于( )角度的指标。
注册会计师应当了解被审计单位与业绩评价有关的控制活动的内容一般包括()。
在了解被审计单位财务业绩的衡量和评价时,下列各项中,注册会计师可以考虑的信息有()。
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下列指标中,在平衡计分卡中被归为滞后指标的有()。
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M公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,由于公司一直非常重视客户,需要从客户的角度考虑一些指标。下列各项中属于最典型的客户角度的有()。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是()。
丙公司是一家家具销售公司,公司一直以来都非常重视客户。随着公司的不断发展壮大,公司准备开发一套平衡计分卡用于业绩评价,为此需要考虑一些与客户有关的领先指标。下列各项中不属于领先指标的是()。
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平衡计分卡包括财务、员工(客户)、业务流程和学习创新等四大方面的指标。
岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外,还需考虑()。
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