薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。

薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。

解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。

销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是（）

根据城市（）排除方式的不同，城市排水管网形成了合流制和分流制两种不同的排水制度。

根据城市（ ）排除方式的不同，城市排水管网形成了合流制和分流制两种不同的排水制度。

排水制度按汇集方式可分为合流制和分流制两种类型。

销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。