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提出“复杂人”假设的学者是（）。

单选题

2021-12-31 20:31

A、泰罗
B、梅奥
C、薛恩
D、舒尔茨

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正确答案

C

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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复杂人假设的相应管理措施

“复杂人”假设是由（）提出的。

复杂人假设提出了是（）管理理论。

复杂人的假设对应了哪种管理理论（）

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）

60年代中期，提出“复杂人”假设要点的是（）

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

首先提出“社会人”假设的学者是（）。

复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的，其观点正确的是（）。

美国学者约翰・莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）

相关题目: （）对人性的假设提出了另一种分类，即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设; 2. 首先提出“社会人”假设的学者是( ); 首先提出“社会人”假设的学者是( ); 对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。; 员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。; 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。; 根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）; 针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？; 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）; 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; 什么是“复杂人”假设？; 复杂人假设的主要内容是什么？; 提出了“复杂人”假设的是（）。; 复杂人假设的管理措施; 提出“复杂人”假设的学者是（）。; 下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; (2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设; 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）; 霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。; 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

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