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人们认为企业家就是冒险家。

判断题
2022-01-01 05:25
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标签: 03297企业文化
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企业文化的主旨、内容、基本结构和文化形式、文化体系呈不均衡,不等比发展。创新有余、冒险有余,湖中未来;易于共同对外,精诚团结,而不是把目光盯在内部权力、利益的分割上。但文化积累不足,理性较少是( )文化的特点
企业文化就是指的是企业哲学或企业价值观。( )
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是( )的竞争。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是( )。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布( )资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
企业文化变革的最大障碍就是()本身。
人们认为企业家就是冒险家。
员工通过重复性的活动来学习企业的文化就是通过()学习文化。
概括起来说,企业文化就是企业和企业人的思想和行为。
企业文化的本质是一种()文化,也是社会文化的一种亚文化,反映着人们从事经济活动的方式和观念。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。
尽管对企业战略存在不同的认识,但人们普遍认为,美国企业最早将战略管理思想引进到企业经营管理之中,时间是()
企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是()。
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