在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）

（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。

依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让起接受义务教育。

：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。