（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。

依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让起接受义务教育。

：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。