我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。

简单评价我国公务员职位分类制度

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（）

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（）。

公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。