人力资源管理的功能有：（）

人力资源管理的原理有哪些（）

人力资源管理的意义有哪些？

人力资源管理环境的类型有哪些？

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面？

薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？