用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者（）等费用

务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（ ）。

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()。

劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。

劳务派遣中，签署派遣协议的是（）双方。

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。