激励器的输入电平和输出电平分别为（）和（）。

销售竞赛能最有效激励（）销售人员。

从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。

从激励内容角度，可以将激励划分为（）。 

目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 

期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

在存在（ ）的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。