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从激励内容的角度,可以把激励分为()。

多选题
2022-01-03 07:42
A、自我激励
B、精神激励
C、物质激励
D、负向激励
E、正向激励
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正确答案
B| C

试题解析
本题考查激励的类型。选项BC,是从激励内容的角度划分的。选项A是从激励对象的角度划分的。选项DE是从激励作用的角度划分的。

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从激励内容角度,可以将激励划分为( )。

根据激励模式可把激励分为( )等形式。

从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括()。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
根据激励对象的不同方面,可以将激励分为()
根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。
从激励内容角度,可以将激励划分为()。
从激励内容角度,可以将激励划分为()、()。
从激励内容角度,可以将激励划分为()。 
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。
激励的类型是指对不同激励方式的分类,从激励内容的角度可以将激励分为()。
从激励内容的角度,可以把激励分为()。
从激励的性质角度,可将激励分为()和()。
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
激励过程模式之三把激励过程分为:()
从管理的角度来讲,下列属于激励的有()。
从心理学角度讲,激励是指激发人的行动动机的心理过程,是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。()Ⅰ激励是一个过程;Ⅱ激励过程受内外因素的制约;Ⅲ激励具有时效性。
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