综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

通常的激励理论分类包括（）型激励理论。

公平理论属于过程型激励理论。

（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。

过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）

试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

ERG理论属于过程型激励理论。

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

公平理论属于过程型激励理论。

过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工