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[多选题]过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的的答案
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过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。
多选题
2022-02-24 05:57
A、归因论
B、期望理论
C、强化论
D、公平理论
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赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
公平理论属于过程型激励理论。
（）作为过程型激励理论，与内容型激励理论的不同之处在于，它把激励力量理解为一种认知的结果。
过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）
试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
ERG理论属于过程型激励理论。
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。
公平理论属于过程型激励理论。
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工
相关题目
按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（ ）
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
ERG理论属于过程型激励理论。
从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。
典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？
何为内容型激励理论和过程型激励理论？
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。
过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。
主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
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