下列哪些承诺行为不发生承诺的效力？（）

对于组织来说，连续性包括三个层次：结构的连续性、存在的连续性和（）

承诺服务是兑现承诺的过程和具体的行为，是承诺人为了兑现承诺条款所进行的一系列实践活动，是一种动态的服务过程。

组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。

管理的自然属性是与生产关系和社会制度相联系的，表现为合理组织生产。

表明组织的经营目标支持食品安全是（）的管理承诺之一。

情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。

组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。

（）不是组织行为承诺的四条标准。

情绪是与人的生理需要相联系的，而情感是与人的社会性需要相联系。

情绪是与生理需要相联系的；情感是与社会性的需要相联系的。基本情绪分为：快乐、悲哀、恐惧；情绪按强度的持续时间可分为：心境、激情与应激。(心理学)

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。