人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。

按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。

在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？

素质测评标准体系

素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。

（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和( )共同组成。

一般而言要测评的素质包括（）和（）两大方面，其中身体素质主要是指身体健康状况和体力，心理素质主要是指智力和能力素质、品德素质、认知水平及其他一些个性素质，如（）等等，这也是人事测评的研究对象。

幼儿园园长得个人素质包括身体素质，思想素质，文化素质和（）。

素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。