从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。

以自然法、社会契约等基本理论为框架，霍布斯创造性地发挥了布丹主权理论，将国家的本质视为主权，进一步奠定了（）的基础。

以自然法、（）等基本理论为框架，霍布斯创造性地发挥了布丹主权理论，将国家的本质视为主权，进一步奠定了（）的基础。在权利方面，霍布斯较早地将自然法的理论转换为自然权利的理论，为公民个人的权利做了最充分的论证。

以自然法、社会契约等基本理论为框架，霍布斯创造性地发挥了布丹主权理论，将国家的本质视为主权，进一步奠定了（）的基础。

从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

从文学与社会的关系论证社会历史批评的必要性和必然性

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

全面质量管理要把企业所有员工的（）和创造性都充分地调动起来，上至厂长，下至普通员工及管理部门人员。

对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

需要预测的不仅是投资，车多了路会堵，盲目扩张的大城市会生病，工资太低员工会“用脚投票”……在今天的中国，前瞻性研究尤为可贵。从哲学角度看，要获得准确的预测，需要（）。 ①运用发展的观点，把握事物运动中前进和上升的趋势 ②运用联系的观点，分析把握事物存在和发展的各种条件 ③发挥意识能动作用，在理论基础上充分发挥主动创造性 ④发挥主观能动性，不断完善对事物变化发展规律的认识