个性心理特征表现为一个人稳定的心理与行为活动特征，它包括：（）.

（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

社会主义市场经济与其他市场经济的其性不仅表现在市场机制对资源配置起基础性作用上，还表现在（ ）等方面。

现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

社会主义市场经济与其他市场经济的共性不仅表现在市场机制对资源配置起决定性作用上，还表现在（　　）等方面。

相对于公司原始所有权表现为股权而言，公司法人产权表现为对（　　）。

信息资源的市场配置有哪些方面的表现？

人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）

战后的依附主要表现为对科学技术与工业的依附。

所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于（）