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做出录用决策时要注意（）

单选题

2022-03-12 21:58

A、A.只需要关注优点
B、B.尽量增加做出录用决策的人员
C、C.不能求全责备
D、D.以心理测验为依据

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正确答案

C

试题解析

标签：三级人力资源(综合练习)

感兴趣题目

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

理财包括_____、投资决策、日常决策及盈余分配决策。(三级)

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

“立定三级跳远”的这一练习手段属于（）

有效做出录用决策应注意下列问题，请判断选出下面不正确的想法。（）。

对于复杂的、多阶段的决策，决策树法便于决策机构做出正确的决策。

（）是指除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般的决策均由下属做出的一种领导类型。

实践活动教学时要注意：加强实践活动的指导；加强综合设计的指导。

相关题目: 群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策; 经验决策主要根据决策者的经验、智慧、直觉等定性因素来做出。而科学决策不同于经验决策，它主要根据统计数据、数学模型、计算机模拟等定量因素来做出。因此，科学决策比经验决策更合理、更实用、更有效。; ()步法练习时要注意两脚跟充分抬高,步幅不宜过大。; 完整三级跳远技术练习时,对三跳的要求是( ); 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）; 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。; 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。; 在进行爆发力练习时，应注意控制练习的负荷强度、重复次数、组数和（）。; 决策支持系统可以替代管理者做出决策。; 参展企业在有限资源约束下做出的满意决策总是最优决策。; （）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。; 对于复杂的、多阶段的决策，决策树法便于决策机构做出正确的决策。; 做出录用决策时要注意（）; 遵循事物发展的客观规律，依靠科学的决策理论、决策程序和决策方法做出的决策是（）。; 组织选拔录用时，最终的录用决策由（）做出。; 做出录用决策时要注意（）; 最终的录用决策应当由（）做出。; 做出录用决策时，说法正确的有(); 在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

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