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关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。

单选题

2022-03-15 20:49

A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处
B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足
C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责
D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

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正确答案

C

试题解析

标签：个人与团队管理管理学

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“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为( )

在管理实践中，采用Y理论比采用X理论指导会获得更高的效率、

创立X理论与Y理论的是( )。

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

X理论与Y理论称为双因素理论。（　　）

比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（　　）。

麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。

Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

在社会管理的理论与实践中关于社会管理的界定说法正确的是（）？

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

关于Y理论，说法正确的是（）。

相关题目: 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）; 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ); （）在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。; 关于X理论，说法正确的是（　）。; 【单选】提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家(); 提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。; 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）; X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。; 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）; 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。; 以下关于新公共管理理论说法正确的是（）。; 关于管理的理论发展说法正确的是（）。; 下列对“X理论――Y理论”的叙述正确的是（）; 提出X理论和Y理论的是（）; 对X理论与Y理论的评价错误的是（）。; 关于X理论与Y理论，正确的表述是（）; 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。; 关于X理论和Y理论，说法正确的是（）。; X理论和Y理论管理方法上的差异。; Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

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