从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点？

管理人员职务描述问卷的优点有哪些？

管理人员职务描述问卷的缺点有哪些？

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。

“您觉得软包装饮料有哪些优、缺点？”在问卷中，这种问句的答案设计属于（）。

外部选聘管理人员有哪些优缺点？

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）

管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。

管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？