需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是

“需要层次理论”认为人的社交的需要属于（）

需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。

需要层次理论认为人类至少有以下哪些需要（）

马斯洛的需要层次理论认为，低层次的需要比高层次的需要具有更大的价值，它是人们产生巨大动力的源泉。

需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。

根据马斯洛的需要层次理论.下列需要层次中。主要靠内在因素来满足的需要层次是()。