绩效管理的（　　）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。

最高管理者应确保在组织的管理层中有一名成员分管质量管理体系工作。

组织绩效管理体系3地位分析。

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

组织成员的共同价值观体系是指（）

组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为（）。

内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、（）体系、结算管理体系、制度管理体系。

质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系，它是组织若干管理体系的一个。

财务管理是指利益主体以资金运动为对象，利用价值形式，组织和优化资源配制，促进价值实现和分配，并处理价值运动过程中的各种财务关系，以实现企业目标的综合性管理活动。以下属于财务控制管理活动中营运资本管理活动的是（　　）。