领导情境包括（）等诸多因素。

体能训练涉及（）、（）、（）、（）等诸多因素。

影响领导效果的情境因素包括（）。

影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

影响领导行为效果的情境因素不包括（）

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

管理类标准包括（）、工程管理、质量管理、资材备品管理、费用管理和自主管理等。

上市股票的市场价格受诸多因素的影响，这些因素包括（）。

俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）

20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。