按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。 -题库考试答案搜索网

按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

问答题

2022-06-18 23:23

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正确答案

（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

试题解析

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感兴趣题目

在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。

根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（　）。

简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

按照《劳动合同法》的规定，简述劳动合同终止的法定情形。

劳动合同终止的法定条件有哪些？

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。

相关题目: 根据《劳动合同法》的规定，下列（）是劳动合同终止的情形。; 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（　　）。; 劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（）; 根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　　）。; 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　　）。; 某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（　）。; 根据《合同法》的规定，合同权利义务法定终止的情形包括（　　）。[2009年真题]; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 根据劳动法的规定，发生()情形时，劳动合同即终止; 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(()。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。; 根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。; 下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。; 下列情形中，属于劳动合同终止情形的有（）。; 按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。; 按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）; 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

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