在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。( )

在现代社会中，按公共领域和非公共领域及其主体组织形式，社会管理可分为公共管理和（）。

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

请你阐述股权激励在现代企业管理中的作用和意义？

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

简述仓储管理现代化的意义和作用。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。