首页/ 题库 / [单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,的答案
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前(    )日通知用人单位。

我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
依照劳动合同法的规定,非试用期内,劳动者预告辞职,需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是(  )。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗?
劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。
用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。()
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位的,可与用人单位依法解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
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