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[判断题]劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可的答案
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
判断题
2022-06-29 09:54
A、正确
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标签：
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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
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劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
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