劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病，可视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。（）

用人单位必须为被招收录用的劳动者建立健全（），并妥善保管。

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。

职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的（）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）