处理劳动争议的正确程序是( )。

劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()

在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）

仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的（ ）特征。

（）是处理劳动争议法定的必经程序。