劳动争议的处理机构？ -题库考试答案搜索网

劳动争议的处理机构？

问答题

2022-06-29 09:59

查看答案

正确答案

（一）劳动争议调解组织：
1、企业劳动争议调解委员会。
2、依法设立的基层人民调解组织。
3、在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
（二）劳动争议仲裁委员会：
劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门代表、同级工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。

试题解析

标签：劳动法司法卷一

感兴趣题目

依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

劳动争议的（　　）贯穿于劳动争议处理的各个程序。

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?（　）

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

（　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

“协商不是处理劳动争议的必经程序”体现了劳动争议协商的（）特征。

相关题目: 下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据（）; 的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。; 劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。; 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。; 我国目前处理劳动争议的机构主要有（）; 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。; 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。; 在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。; 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。; 提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。; 我国劳动争议处理机构有（）; 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）; （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。; 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。; 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的首要途径。; 简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。; 劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。; 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。; 劳动争议的处理机构？; 劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧