首页/ 题库 / [多选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规的答案

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()

多选题
2022-06-29 09:59
A、张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B、郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估
C、秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决
D、刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定
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试题解析

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下列()争议属于我国劳动争议的处理范围。
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劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。
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下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。
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我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
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以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
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下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()
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