首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规的答案
搜答案
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()
多选题
2022-06-29 09:59
A、张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B、郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估
C、秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决
D、刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定
查看答案
正确答案
B | C | D
试题解析
标签:
经济法
司法卷一
感兴趣题目
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
依据《劳动法》,下列哪些争议属于劳动争议,劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决?()。
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包括()。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为()。
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?( )
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
某用人单位与劳动者解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
试述《劳动调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要包括哪些?
飞猪赠品的争议情形,《飞猪赠品争议处理标准》有特殊规定的从其规定,未有规定且《赠品问题争议处理规范》亦未列明的,依照《()》处理。
相关题目
下列哪些情形下,终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿( )
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据( )
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )。
下列()争议属于我国劳动争议的处理范围。
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?()
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括()。
下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围()。
下列情形中,属于劳动争议适用范围的有()。
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
简述劳动者的劳动收入不属于工资范围的情形。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧