首页/ 题库 / [单选题]对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两的答案
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对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面,一是有效性,二是(  )。
在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
引起森林火灾的原因主要有两类,一是(),二是()。
采用()对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。
演讲材料的收集方法,主要有两方面:一是获得---,二是获得---
韩国幼儿教育的途径主要有两种:一是利用幼儿园的内部资源对儿童进行教育,二是利用()
信道分配的方式主要有两种:一是();二是()。
造成泄漏的原因主要有两方面:一是密封面上有间隙;二是密封部位两侧存在较大压力差。
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
力的作用效果有两种,一是使物体的运动状态改变,二是使物体产生()
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是()。
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
力的作用效果有两种,一是使物体的运动状态改变,二是使物体产生()。
培训教学效果评估主要从()进行评估。
在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。
韩国幼儿教育的途径主要有两种:一是利用幼儿园的内部资源对儿童进行教育,二是利用()
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