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建设性沟通的原则，建设性沟通的策略。

问答题

2022-07-10 22:46

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正确答案

原则：一、信息组织原则二、合理定位原则三、尊重他人原则
策略：
1）先提炼对方观点，再提其他看法；
2）先指出一致之处，再讨论不同观点；
3）先肯定对方，再提出批评；
4）先提出解决问题的办法，再指出以前的错误；
5）先帮助树立信心，再讨论如何提高业绩。

试题解析

标签：管理学沟通管理学

感兴趣题目

物业管理客户沟通的内容包括以下（）方面沟通？

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

换位思考是建设性沟通的（）。

电子商务式管理沟通模式的沟通效果会受到（）的影响。

简述建设性沟通的含义与特征。

管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。

建设性沟通的原则，建设性沟通的策略。

绩效沟通的含义是什么？怎样才能实现真正的建设性沟通？

在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为（）。

相关题目: 要建立良好的护际关系，沟通策略不包括A．管理沟通人性化; 管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。（）; 人际沟通的方式,主要有:语言沟通与非语言沟通、口语沟通与书面沟通、直接沟通与间接沟通、正式沟通与非正式沟通、单向沟通与双向沟通、上行、下行与平行沟通; 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的在个关键要素是（）。; 根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。; 建设性沟通的原则包括（）; 为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）、有建设性、礼貌六大原则。; 什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?; 简述管理沟通的基本策略; 举例说明建设性沟通的原则。; 情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（）; 管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。; 沟通的要素包括沟通目的、沟通对象、沟通时间、沟通地点、沟通内容和沟通方式。; 下面哪一项不是建设性沟通的尊重他人原则（）。; 某单位为了突出管理者的地位，设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是（）; 信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，影响信息沟通的因素不包括（）。; 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）; 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）; 在沟通过程中，沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取以下哪些沟通策略（）。; 管理者对一个下级进行沟通，而这个下级又对自己的下级再沟通，这种沟通形态是正式沟通渠道中的（）。

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