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[判断题]津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。(的答案
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津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。()
判断题
2022-07-11 12:12
A、正确
B、错误
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人力资源管理综合练习
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工资的主要形式包括计时工资、津贴、()、奖金。
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。
津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。()
军官党费收缴的计算基数包括()、军衔()工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴、和地区津贴。
按照国家《银行账户管理办法》规定,企业的工资、奖金、津贴等的支取,只能通过()。
在岗职工工资总额中,基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。()
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
.( )也称月酬金,由咨询人员的基本工资、社会福利费、海外津贴与艰苦地区津贴,以及咨询单位管理费和利润组成。
岗位技能工资通常由员工基本工资、()辅助工资三部分组成。
综合柜员职级工资参照人力资源部定薪标准确定,基本工资标准与绩效工资标准的比例为?()
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( )是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
工资等级制度是依据()确定工资标准的一种工资制度
岗位工资制是--------的一种具体形式()。
考勤结果与员工工资紧密挂钩,每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一,分子公司综合管理部应该在每月()日前报送人力资源中心汇总
工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及()。
()是人力资源管理的一种基本方法。
能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
在企业中津贴与其他工资形式的关系是()。
按照国家《银行账户管理办法》规定,企业的工资、奖金、津贴等的支取,只能通过()办理。
实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等,属于人力资源的()
监理人员和监理辅助人员的工资、补助、津贴、附加工资、奖金等属于建设工程监理费的()。
应付工资,指村集体经济组织应付给其()人员的各种工资、资金、津贴、福利补助等。
职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()、()。
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
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