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根据社会公平的复合理论,分部化的公平是指()

单选题
2022-10-01 18:37
A、一对一的个人公平关系
B、上一代与下一代之间的公平关系
C、同一类别下的公平关系
D、团体或次级团体所要求的公平
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正确答案
C

试题解析

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下列关于社会公平的说法中,正确的是()。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平

公平的价格分为个人公平和社会公平两种。
公平与效率问题是经济管理中经常面临的现实问题。请根据对条件公平、手段公平和结果公平的认识,对二者的关系做出辩证的分析。
公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()
人际交往的理论包括()、自我成长理论、社会交换理论、公平论和得失论等。
1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
社会行政的社会效果有增进社会福利,(),促进社会公平和社会秩序。
美国心理学家()提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。
教育公平是社会公平的重要基础,要不断促进教育发展成果更多更公平惠及(),以教育公平促进社会公平正义。
传统公共行政学强调,公共行政的核心价值在于社会公平,在于促进公民社会所拥有的、以社会公平为核心的基本价值。
论新公共行政学的社会公平价值观
根据社会公平的复合理论,分部化的公平是指()
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( )是社会公平的重要基础,要不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民,以教育公平促进社会公平正义。

1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。( )
公平正义是社会主义和谐社会的内涵之一,公平正义是指
公共行政学者弗雷德里克森认为社会公平包括( )
公平理论对管理者的启示包括( )
新公共行政学的“社会公平观”
美国心理学家()于1956年提出公平理论。公平理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较,来进行公平判断。
公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响,公平理论是()提出的。
根据激励的公平理论()能得到激励。
根据公平理论,平均分配是最合理的。
根据“公平理论”,管理中应特别注意()的影响.
根据公平理论,公平发生在自己与他人()相同的那种情形。
根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()
逐步实现社会公平与正义,主要是依法逐步建立社会公平保障体系。社会公平保障体系的主要内容有( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家()提出的。
社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的?
试述公共行政追求社会公平的意义。
论述公共行政追求社会公平的意义。

以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。
①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

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