根据激励的公平理论（）能得到激励。 -题库考试答案搜索网

根据激励的公平理论（）能得到激励。

单选题

2022-01-02 09:37

A、A、O
B、B、O
C、C、O
D、D、O

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：管理学林学

感兴趣题目

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

提出激励过程中的公平理论的是。（）

综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。

：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：

公平理论属于过程型激励理论。

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

公平理论属于过程型激励理论。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

相关题目: 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。; 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）; 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。; 激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。; 双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）; 杨经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长7倍，就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么，根据期望理论，杨经理的这个做法对以下四人中（　）激励作用最小。; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。; 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）; 领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？; 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。; 根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。; 根据激励的公平理论（）能得到激励。; 试述激励的公平理论。; 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。; 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。; 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）; 根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。; 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。; 在激励理论中，提出公平理理论的是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧