在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

提出激励过程中的公平理论的是。（）

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。

在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（）。

古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

在激励理论的分类中，公平理论属于（）激励理论。

公平理论属于过程型激励理论。

公平理论属于过程型激励理论。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。