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埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()

单选题
2023-02-02 21:59
A、“霍桑试验”
B、需求层次理论
C、大批大量生产组织管理(流水生产)
D、双因素理论
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正确答案
A

试题解析

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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。
在管理过程理论的代表人物中,提出著名的“管理七职能说”的管理学家是( )
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
现代管理理论学派林立,其中决策理论学派的主要代表人物是
现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是( )
古典管理理论最杰出的代表人物就是美国管理学家()。提出了一整套的科学管理方法和管理制度。
管理过程理论的代表人物是法国著名管理学家
梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物()
管理学家()曾比较系统地归纳了古典管理学派代表人物的观点,提出8条管理原则。
法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为“一般管理理论之父”。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在()提出的管理理论。
现代管理理论学派林立,其中决策理论学派的主要代表人物是:( )
在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验,提出了()管理理论。
霍桑实验以后,梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。
乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物,他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展,梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论,下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论()。
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。
梅奥人群关系理论产生的条件是什么?
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