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[多选题]梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。的答案
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梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
多选题
2023-02-02 22:00
A、应把人当做"社会人"加以尊重，而不应该把人视为"机器"
B、新型领导和民主管理的必要性
C、生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪
D、企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为
E、人是"经济人"，金钱是刺激积极性的唯一动力
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试题解析
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三、心理学相关理论知识在物业管理中的应用
物业管理综合能力
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关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是（）。
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在( )等方面。
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
梅奥人群关系理论以（）为前提。
梅奥的人群关系理论强调（）
梅奥提出的管理学思想被称为行政管理理论。
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
梅奥在管理理论中，把人当作（）
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下列属于梅奥人际关系理论观点的是( )
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简述梅奥人际关系理论的主要观点。
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梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
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行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物，他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展，梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论，下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论（）。
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
简述护理伦理学的基本理论及其在护理实践中的应用。
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现为（）。
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