简述中国劳动关系的发展变化。
(1)调解委员会受理案件数量及成功处理争议的数量逐年减少 (2)仲裁委员会受理的劳动争议总量持续大幅度上升,涉及人数剧增 (3)集体争议数量及涉及人数明显上升 (4)仲裁裁决比重增大,案件处理难度加大 (5)劳动者申诉比重大,胜诉比重率高 (6)劳动争议的焦点是劳动报酬和保险福利待遇
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