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[单选题]最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位的答案
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最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位一体”的职能是
单选题
2021-09-01 16:21
A、经济职能
B、生态职能
C、文化职能
D、社会职能
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B
试题解析
标签:
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安徽大学
人力资源管理
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Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中,建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是( )。
实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( ).
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
教育管理职能以指导性计划职能、指导服务职能、法律监督职能为主的是()
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系,体现在()。
约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即________,这五种职能构成了一个完整的管理过程。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
在管理的各项职能中,()是管理的载体,是其他管理职能活动的组织保证。
最后一个提出的职能并与其他职能构成“五位一体”的职能是
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
我国行政管理的职能体系包括政治职能、()、文化教育职能、()。
把管理职能系统,提出管理七职能论的是()。
什么是管理的控制职能?它与其他各项管理职能有什么联系?
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。
人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系,体现在()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
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